Du hast Lust auf das Thema Führung? Du willst mehr zur Arbeitssicherheit und Safetykultur erfahren? Du wolltest schon immer mal wissen was die Bradley-Kurve ist und wie sie dir helfen kann? Oder willst du einfach dein Auftreten und deine Wirkung auf Mitarbeiter verbessern? Dann ist mein Blog genau das Richtige für dich. Entdecke spannende Themen, fundiertes Wissen, Praxistipps und vieles mehr. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Hand aufs Herz: Wenn du das letzte Meeting oder Mitarbeitergespräch Revue passieren lässt – wer hat die meiste Zeit gesprochen, wer hatte also den größten Redeanteil? In vielen Unternehmen sieht die Realität so aus: Die Führungskraft redet zu 70 bis 80 Prozent der...
Im ersten Teil unserer Serie haben wir das Fundament gelegt: Kleidung, Gang, Mimik und Gestik. Diese äußeren Faktoren entscheiden über den ersten Eindruck. Doch wie hältst du die Spannung, erzeugst echte Tiefe und sicherst dir die Akzeptanz deines Teams dauerhaft? In...
„Es ist weniger wichtig, was du sagst. Entscheidend ist die Wirkung, die du erzielst.“ In meinen letzten Beiträgen haben wir uns intensiv mit dem Verhalten gegenüber Mitarbeitern und dem Einsatz der Stimme beschäftigt. Doch wie fügst du diese Puzzleteile zu einem...
Warum Sichtbarkeit wichtiger ist als Leistung allein? In der modernen Arbeitswelt gibt es ein hartnäckiges Missverständnis: „Gute Arbeit setzt sich von alleine durch.“ Doch die Realität in Unternehmen sieht anders aus. Fachliche Exzellenz ist das Fundament, aber...
In meinem letzten Beitrag hast du bereits eine erste Methode zur Selbstbeeinflussung kennengelernt: die sogenannte „Interessant-Methode“. Wie diese geht? Ganz einfach. Statt dich zu ärgern, denkst du: „Oh, interessant.“ Ein einfacher, aber wirkungsvoller Ansatz. Doch...
Kennst du diese Situation? Du bist in einer Diskussion. Die Argumente sind klar. Dein Gegenüber liegt aus deiner Sicht falsch. Und trotzdem passiert… nichts. Keine Einsicht. Keine Bewegung. Nur Frust. Am Ende eskaliert das Gespräch – oder beide gehen genervt...
Deine Stimme als Werkzeug entscheidet darüber, ob dir Menschen zuhören – oder innerlich abschalten. Viele Führungskräfte investieren viel Zeit in Inhalte, Präsentationen und Argumente. Doch sie unterschätzen den wichtigsten Hebel in der Kommunikation: Die Stimme als...
Die Stimme bei der Einflussnahme wird massiv unterschätzt. Viele Führungskräfte arbeiten an Argumenten, Strategien und Inhalten. Aber sie vergessen den entscheidenden Faktor: Wie sie sprechen. Denn nicht nur was du sagst, entscheidet über Wirkung – sondern vor allem...
Jede Fähigkeit, die wir beherrschen, durchläuft einen bestimmten Entwicklungsprozess. Ganz gleich, ob es um Führung, Kommunikation, Rhetorik oder Arbeitssicherheit geht – niemand wird über Nacht zum Meister. Ein bewährtes Modell beschreibt diesen Weg sehr klar: Die 4...
Wer als Führungskraft wachsen will, kommt an einem Begriff nicht vorbei: Komfortzone. Viele sprechen darüber. Wenige verstehen wirklich, was sie bedeutet. Und noch weniger verlassen sie bewusst. Wenn du dich weiterentwickeln willst – persönlich, rhetorisch,...
Was unterscheidet erfolgreiche Führungskräfte von durchschnittlichen? Mache den Selbstcheck für nachhaltigen Führungserfolg. Sind es Strategien? Methoden? Charisma? In meiner Praxis zeigt sich immer wieder: Der entscheidende Unterschied liegt in der Selbstreflexion...
Wir haben uns bereits mit der Bradley-Kurve beschäftigt, um Sicherheitskultur und Reifegrade von Organisationen besser einordnen zu können. Damit du jedoch dich selbst, deine Mitarbeiter und dein Unternehmen realistisch einschätzen kannst, solltest du einen...
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