Mit den Video-Workshops schaffst du es deine Organisation für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern
Mit den Video-Workshops lernst du flexibel. Wann du Zeit und Lust hast, kannst du dich fortbilden und weiterentwickeln. Lerne wie du deine Mitarbeiter und deine Organisation für das Thema Arbeitssicherheit begeistert. Erfahre wie du das sichere Arbeiten in den Köpfen deiner Mitarbeitern etablierst. Denn nur, wenn jeder Einzelne jeden Tag bewusst mit dem Thema Sicherheit umgeht, können Arbeitsunfälle reduziert und die Leistung der Mitarbeiter erhöht werden.
Hier hast du zwei Möglichkeiten. Vertiefe dein Wissen, das du in meinem kostenlosen Live-Seminar gewonnen hast mit dem
- Video-Workshop „Lust auf Leistung“ und den
- 5 Video-Workshops „Online Academy“.
Werde zum richtigen Profi und lege den optimalen Grundstein für deinen Abschluss zum Safety Culture Manager® mit der Video-Workshop „Online Academy“. Du bist neu im Thema? Kein Problem. Beide Video-Workshops sind auch für Einsteiger geeignet.
Video-Workshop „Lust auf Leistung“
So flexibel wie du. Lerne wie es in deinen Tagesablauf passt. Mit diesem Video-Workshop steigst du noch tiefer in die Materie ein. Führungswissen, Psychologie der Einflussnahme, Kritikgespräch und Umgang mit Einwänden sind weiterführende Themen, die hier behandelt werden. Mit leicht verständlichen Praxistipps und -anwendungen.
Video-Workshop „Online Academy“
Du willst noch mehr wissen? Du brennst für das Thema und willst ein Umdenken in deinem Unternehmen anstoßen? Mit dem Online Academy Video-Workshop bist du bestens gerüstet. Wir vertiefen alle bisherigen Themen und bearbeiten die Bereiche Beurteilungsgespräch, Rückkehrgespräch, Rhetorik und Wirkung der Persönlichkeit und vieles mehr. Damit bist du bestens gerüstet für deinen Abschluss als „Safety Culture Manger®“ an meiner Präsenz Academy.
Erfahre, welcher Video-Workshop der richtige für dich ist
| Auswahl | „Lust auf Leistung“ Video-Workshop | „5 Online Academy“ Video-Workshop |
|---|---|---|
| Mit Stefan Bartel | Video | Video |
| Zeitpunkt | Frei wählbar | Frei wählbar |
| Dauer | 3 Stunden | 5 x 2 Stunden |
| Video zum Nachschauen | Ja | Ja |
| Audio zum Nachhören | Ja | Ja |
| Präsentationsunterlagen zum Nachlesen | Ja, ausführlich | Ja, sehr systematisch nach Themenschwerpunkten |
| Budget | Sehr gering, 77 Euro | Gering, 247 Euro |
| Arbeitssicherheitswissen | Einstieg, Vertiefung und erste Praxisanwendung | Einstieg, Vertiefung und systematische Praxisanwendung |
| Know-How für Kulturwandel | Einstieg und Vertiefung | Einstieg, Vertiefung und Praxisanwendung |
| Kommunikationswissen | Einstieg mit Praxisanwendung | Einsteig, Vertiefung und Praxisanwendung für die relevanten Führungssituationen |
| Führungswissen | Überblick mit Vertiefung und Praxisanwendung | Überblick, Vertiefung und individueller Praxisanwendung auf allen relevanten Gebieten sowie Stärken- und Schwächenanalyse |
| Psychologie der Einflussnahme | Einstieg und Praxisanwendung für 4-Augen-Situationen | Einstieg, Vertiefung und Praxisanwendung für 4-Augen-Situationen und alle relevanten Teamsituationen |
| Kritikgespräch | Ja, mit Leitfaden | Ja, mit Leitfaden |
| Umgang mit Einwänden von Mitarbeitern | Ja, Einstieg | Ja und Vertiefung für alle denkbaren Situationen |
| Beurteilungsgespräch | Ja, Einstieg | Ja und Vertiefung für alle denkbaren Situationen |
| Umgang mit Einwänden von Mitarbeitern | – | Ja, mit Leitfaden |
| Rückkehrgespräch nach Fehlzeit | – | Ja, mit Leitfaden für Gespräch und zur Erstellung eines Systems |
| Weitere 4-Augen-Situationen | – | Ja, mit Leitfaden |
| Rhetorik und Wirkung der Persönlichkeit | – | Ja mit allen wichtigen Regeln |
| Vortrag und Präsentation | – | Ja, mit Leitfaden und Regeln für Einstieg, Hauptteil und Abschluss |
| Regeln zum ersten Eindruck und zum Ankommen beim Gegenüber | – | Ja, mit vielen Hinweisen und Beispielen |
| Steuern von Teamsituationen | – | Ja, mit Leitfäden für die häufigsten Anwendungen |
| Gefährdungsanalyse | – | Ja, mit Leitfaden zur Einbindung der Teilnehmer |
| Unterweisung | – | Ja, mit Leitfaden zur Einbindung der Teilnehmer |
| Übungen und Unterlagen zur Vertiefung der Erkenntnisse | – | Ja, nach jedem Baustein |
| Ausbildung zum Safety Culture Manager® | – | Ja, mit Zertifikat |
| Starte jetzt durch | Anmelden zum Video-Workshop „Lust auf Leistung“ | Anmelden zu den 5 Video-Workshops „Academy“ |
Damit du Arbeitsunfälle in deinem Unternehmen oder Verantwortungsbereich minimieren kannst, müssen alle Beteiligten Verantwortung übernehmen. Von der Führungskraft bis zum Mitarbeiter. Wenn jeder seine eigene Verantwortung erkannt hat, rückt die Vision näher. Wichtiger Bestandteil bei diesem Prozess: Jeder muss lernen Entscheidungen zu treffen. Und wenn einige Mitarbeiter sich mit Entscheidungen schwer tun? Nimm sie an die Hand und schaffe eine offene Fehlerkultur. Nimm ihnen die Angst Fehler zu machen. So fällt es vielen oft leichter sich zu entscheiden. Ebenso wichtig: lobe deine Mitarbeiter für gute Entscheidungen. Ist doch ein Fehler passiert? Schikaniere deine Mitarbeiter nicht, sondern ermutige sie weiterzumachen. Aus ihren Fehlern zu lernen und es das nächste Mal besser zu machen. So wachsen Führungskräfte und Mitarbeiter über sich hinaus. Das Arbeiten wird sicherer und gleichzeitig produktiver. Lerne wie du diesen Prozess anstößt und begleitest mit meinen Video-Workshops.
Ich freue mich auf dich,
Dein Stefan Bartel
Du hast Fragen? Gerne stehen wir dir telefonisch unter 0821 48 62 793 oder per E-Mail unter s.bartel@stefanbartel.com zur Verfügung.
Stefan Bartel, Experte für Führungskommunikation und Safety Culture Coach®