Kennzahlen zur Messung des Fortschritts im Arbeitsschutz: Ein Überblick

Die Arbeitssicherheit in Unternehmen ist ein entscheidender Faktor für den Schutz der Mitarbeiter und die Vermeidung von Unfällen. Um den Fortschritt im Arbeitsschutz zu messen, kommen verschiedene Kennzahlen zum Einsatz, die es ermöglichen, Risiken zu identifizieren, Verbesserungen zu überwachen und die Sicherheit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu optimieren. In diesem Beitrag [...]

Welche Hürden bei der Meldung von Beinaheunfällen gibt es?

Arbeitssicherheit ist ein zentrales Thema in jedem Unternehmen. Dabei spielt nicht nur die Vermeidung von Unfällen eine Rolle, sondern auch das richtige Melden von Beinaheunfällen. Doch obwohl die Meldung solcher Vorfälle von großer Bedeutung ist, gibt es immer noch viele Hindernisse, die verhindern, dass diese Beinaheunfälle gemeldet werden. In diesem [...]

Kriterienbasierte Positionierung auf der Bradley-Kurve

In meinem letzten Blogbeitrag habe ich dir die zweidimensionale Positionierung auf der Bradley-Kurve gezeigt. Heute geht es um die Kriterienbasierte Positionierung. Der Vorteil: diese Art und Weise der Einschätzung ist weniger vage und du bist weniger abhängig von den Stimmungen der Teilnehmer. Sie ist also wesentlich konkreter in der Selbstbestimmung, [...]

Arbeiten mit besonderen Gefährdungen: Sorgfalt im Freigabeprozess entscheidend

Arbeiten mit besonderen Gefährdungen erfordern eine besonders gründliche und durchdachte Vorgehensweise, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Was aber sind eigentlich solche Arbeiten? Hier gehören Tätigkeiten wie das Arbeiten in engen Räumen, Behältern oder Silos. Aber auch das Arbeiten in Höhen, von der Leiter bis zum Gerüst, sowie Tätigkeiten [...]

Arbeitsschutz und Diversity: Herausforderungen und Chancen in der Unternehmenswelt

Arbeitsschutz und Diversity sind zwei Schlüsselfaktoren für den Erfolg und die positive Entwicklung von Unternehmen. In Deutschland stehen Betriebe jedoch vor besonderen Herausforderungen, wenn sie Mitarbeiter beschäftigen, die kein Deutsch sprechen. Dies erfordert nicht nur Integrationsmaßnahmen, sondern stellt auch erhöhte Anforderungen an den Arbeitsschutz. Herausforderungen beim Arbeitsschutz und Diversity bei [...]

Gefährdungsbeurteilung: Schlüssel zum präventiven Arbeitsschutz

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein unverzichtbares Instrument im Arbeitsschutz, das dazu dient, Risiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. In diesem Beitrag beleuchten wir, was eine Gefährdungsbeurteilung ist, häufige Fehler, die vermieden werden sollten, und wie eine erfolgreiche Beurteilung aussehen kann. Zudem werfen wir einen Blick auf mögliche Unterschiede [...]

Arbeits- und Gesundheitsschutz: der Schlüssel für eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung

Arbeits- und Gesundheitsschutz – ein Thema, das nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllt, sondern auch maßgeblich dazu beiträgt, dass Menschen sich für ein bestimmtes Unternehmen entscheiden. In den kommenden Abschnitten werden wir die verschiedenen Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes beleuchten und verstehen, warum es nicht nur Pflicht, sondern auch eine Investition [...]

Fähigkeiten als Sicherheitsingenieur: Deine Schlüsselrolle in der Arbeitssicherheit

Die Fähigkeiten als Sicherheitsingenieur, die du brauchst um erfolgreich zu sein, sind vielfältig. Denn als Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit trägst du eine immense Verantwortung für das Wohlergehen der Mitarbeiter und die Sicherheit am Arbeitsplatz. Lass uns gemeinsam erkunden, welche Fähigkeiten in diesem Berufsfeld besonders wichtig sind und wie du [...]

Ursachen für Fehlzeiten – Abwesenheit als Spiegel der Unternehmenskultur

Viele Unternehmen beginnen aber der 3. Stufe der Bradley-Kurve die Gesundheit der Mitarbeiter noch intensiver in den Mittelpunkt zu stellen. Dies erfolgt in der Regel jedoch nicht aus altruistischen Gründen. Vielmehr folgt der Gedanke einer einfachen Gleichung: Gesunde Mitarbeiter gehen ihrer Tätigkeit in der Regel mit höherer Motivation nach, was [...]

Null Toleranz als Teil der Unternehmenskultur?

In meinem letzten Blogbeitrag habe ich dir einige Systeme und Möglichkeiten aufgezeigt, mit denen du Arbeitssicherheit nachhaltig in deinem Unternehmen etablieren kannst. Es gibt aber noch ein paar weitere Wege, die du hierbei gehen kannst. Eine Frage, die du dir früher oder später stellen wirst ist, ob eine Null Toleranz [...]

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