In meinem letzten Blogbeitrag habe ich dir die zweidimensionale Positionierung auf der Bradley-Kurve gezeigt. Heute geht es um die Kriterienbasierte Positionierung. Der Vorteil: diese Art und Weise der Einschätzung ist weniger vage und du bist weniger abhängig von den Stimmungen der Teilnehmer. Sie ist also wesentlich konkreter in der Selbstbestimmung, wenn es darum geht herauszufinden in welcher Kategorie der Bradley-Kurve du dich befindest.
Klassische Skala der Kriterienbasierte Positionierung
Zur Einschätzung stehen dir drei Werte auf der Skala zur Verfügung. Du kannst wählen zwischen Trifft zu, Trifft teilweise zu und Trifft nicht zu. In jeder Kategorie gibt es jeweils 4 Fragen, welche dir – je nach Einschätzung – Punkte bringen. Hast du bei einer Kategorie 8 oder mehr Punkte kannst du zur nächsten Kategorie gehen. Hast du weniger als 8 Punkte bist du fix in der eben betrachteten Kategorie. Dieses Vorgehen gilt für die Einordnung in Kategorie 1 bis 3. Ist dein Score in der 4. Kategorie kleiner als 8, musst du zurück in die 3. Kategorie gehen.
Nachfolgend werde ich dir ein paar Fragen bzw. Themen vorstellen, die aus meiner Sicht in der jeweiligen Kategorie wichtig sind. Vielleicht ist der eine oder andere Punkt dabei, der dir nicht gefällt oder der für dich nicht relevant ist. Dann tausche die Themen einfach aus. Es gilt: ist der Punktestand größer oder gleich 8, gehst du zur nächsthöheren Kategorie. Ist der Punktestand kleiner als 8 dann hast du deine aktuelle Kategorie gefunden. Bist du bei den Fragen in der 4. Kategorie angelangt, dann geht es bei weniger als 8 Punkten zurück in 3. Kategorie.
Wichtige Themen der Kriterienbasierte Positionierung auf der Bradley-Kurve
In der 1. Kategorie sind für mich 4 Themen entscheidend. Hier gilt, wie bei allen weiteren folgenden Themen: ordne sie in die Skala Trifft zu, Trifft teilweise zu, Trifft nicht zu ein. Wie viel Punkte du jeweils bekommst siehst, das du weiter unten in der Übersicht.
Entdecke die Themen der 1. Kategorie zur kriterienbasierte Positionierung
- Unterweisung ist vor allem das Einholen der Unterschrift
- Dokumentation ist das Wichtigste, vor allem computerunterstützte Unterweisung
- Arbeitssicherheit interessiert nicht besonders
- Menschen sind sich selbst überlassen
Mehr zu den Kategorie 2 Themen
- Regeln top down überwacht mit Bestrafung
- Unfälle zwangsbedingt mit Antreten bei Topmanagement
- Maßnahmen werden von oben durchgedrückt
- Rundgänge vor allem mit Negativbeobachtungen
Deine Themen für die kriterienbasirte Positionierung in Kategorie 3
- Eigeninitiative großgeschrieben, Mitarbeiter sprechen von sich aus Mängel an
- Veränderungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern erarbeitet
- Bei allen Regeln wird das Warum erklärt und großer Wert auf Verständnis gelegt
- Mitarbeiter achten von sich aus auf sich selbst
Mit diesen Themen ordnest du dich in Kategorie 4 ein
- Mitarbeiter achten konsequent aufeinander
- Arbeitssicherheit geht immer vor
- Arbeitsunfälle sind eine Frage der Ehre für die Führung
- Mitarbeiter wollen allen Schaden von der Firma abwenden
Bewerte dich in allen Kategorien ehrlich. Denke daran, schummeln bringt dir nichts. Egal, wo du bei der Kriterienbasierten Positionierung auf der Bradley-Kurve landest, es gibt kein gut oder schlecht. Es spiegelt einfach den aktuellen Stand wieder. Nimm das Ergebnis als Status quo und Möglichkeit noch besser zu werden und die nächsten Schritte zu gehen, um in die höhere Kategorie zu gelangen. Wie das geht? Das zeige ich dir in den kommenden Wochen.
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Ich freue mich auf dich… bleib mir gewogen.
Es grüßt dich herzlichst, dein Stefan Bartel!
SAFETY CULTURE COACH® & Experte für Führungskommunikation
