Damit du als SiFa oder Safety Culture Manager® richtig durchstarten kannst, gebe ich dir einige methodische Aspekte an die Hand, die dein Wirken in Teamsitzungen, Unterweisungen und Meetings erfolgreich machen. Diese Gedanken werden erst ab der 3. Kategorie der Bradley-Kurve wirksam. Aber sei dir sicher, auch schon vorher ist es [...]
Bereits vor 11 Jahren, im Jahr 2013, habe ich meine 10 Leitgedanken für gute Rhetorik das erste Mal veröffentlicht. Damals in meinem Buch „1x1 der Kommunikation für Führungskräfte“. Diese möchte ich dir erneut an die Hand geben, damit du als SiFa oder Safety Culture Manager® erfolgreich sein kannst. Nummer 1 [...]
Deine Chance als Safety Culture Manager® ist es dein Unternehmen entlang der Bradley-Kurve im Kulturwandel zu begleiten. Damit schaffst du dir eine Position im Betrieb, die nicht so leicht ersetzt werden kann und hast damit die perfekte Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung. Was dir noch weiterhilft? Erfolgreich auftreten. Und vor [...]
Du bist bereits dabei deinen Weg entlang der Bradley-Kurve zu gehen? Das heißt, du weißt wo du stehst und du weißt wo du hinwillst? Du hast dir bereits angeeignet, wie sich Sicherheitsrundgänge entlang der Bradley-Kurve verändert? Dann ist es jetzt an der Zeit sich anzusehen, wie sich eine moderne Unterweisung [...]
Wie du vielleicht schon gemerkt hast, spielt die Kommunikation in der Arbeitssicherheit und als Safety Culture Manager® eine entscheidende Rolle. Daher solltest du dich mit dieser Thematik auf jeden Fall etwas genauer befassen. Dafür möchte ich dir in diesem Blogbeitrag 10 Leitgedanken für gute Kommunikation an die Hand geben. Achte [...]
Was meine ich damit, wenn ich sage Führung auf Augenhöhe? Ganz einfach, ich meine damit eine Kommunikation ohne Nutzung des Weisungsrechts. Als SiFa hast du in der Regel kein Weisungsrecht. Wenn du Führungskraft bist, hast du zwar das Weisungsrecht, solltest es aber nur im Notfall einsetzen. Es gilt erst, wenn [...]
Du möchtest als SiFa und Safety Culture Manager® erfolgreich sein und dir damit ein Standing in deinem Unternehmen arbeiten? Du willst bei der nächsten Gehaltsverhandlung punkten? Dann solltest du diese Erfolgsmacher des Safety Culture Managers® unbedingt beherzigen. Erfolgsmacher 1: du bist ein Problemlöser Einer der wichtigsten Faktoren um erfolgreich zu [...]
Damit du als Safety Culture Manager® durchstarten kannst, habe ich dir bereits die notwendigen Kompetenzen an die Hand gegeben. Wie du diese nun anwendest, das zeige ich dir in diesem Blogbeitrag, indem ich dir deine Wirkungsbereiche als Safety Culture Manager® vorstelle. Deine Aufgabe: das Verkaufen von Arbeitssicherheit Bevor wir tiefer [...]
Letzte Woche habe ich dir gezeigt, was du tun musst, um in die 3. Kategorie der Bradley-Kurve zu gelangen. Diese Woche geht es um deinen Weg in die 4. Kategorie. Der Königsklasse. Dort fühlen sie deine Mitarbeiter nicht nur für ihre eigene Sicherheit verantwortlich, sondern auch um die der Kollegen. [...]
Du weißt jetzt wo dein Unternehmen steht in puncto Arbeitssicherheit? Gut. Wenn nicht, dann nutze die zweidimensionale oder kriterienbasierte Positionierung. Beide Möglichkeiten habe ich dir in meinem Blog beschrieben. Genauere Infos dazu findest du in meinem Buch „SafetyPower – Die wahren Geheimnisse einer SafetyKultur. Wenn du weißt, wo du stehts, [...]