Erfolgskonzepte

Die drei firmeninternen Erfolgskonzepte entstanden Schritt für Schritt in den 30 Jahren meiner Trainer- und Beratertätigkeit für Unternehmen, hauptsächlich aus Industrie im Mittelstand und dort, wo ein Konzern aus mittelständischen Unternehmen oder Werken besteht. Diese Konzepte sind aus meiner heutigen Sicht das BESTE für das jeweilige Zielgebiet für interessierte Unternehmen. Diese Konzepte sind nicht in Stein gemeißelt, sie haben sich in den letzten Jahren stark verändert und so bin ich sicher, werden sich auch weiterhin verändern und weiter entwickeln, d.h. immer mehr an die Bedürfnisse meiner Kunden anpassen. Denn schon vor vielen Jahren wusste Heraklit: panta rhei

Das Konzept der Stefan Bartel Academy ist so gewissermaßen die Krönung und setzt sich aus den entscheidenden Teilen der drei firmeninternen Konzepte zusammen. Die Academy vereint so alles, was ein Prozessbegleiter von Veränderungen wissen und können muss. Sowohl Führungskräfte als auch speziell eingesetzte Fachkräfte erhalten hier das Know-how um Menschen aufzurütteln, mitzunehmen und zu begeistern einen neuen Weg zu gehen. Die Absolventen sind dann in der Lage Führung mit und ohne Weisungsrecht, d.h. auf Augenhöhe wirklich wirksam werden zu lassen.

Individuelle Firmen-Konzepte Inhouse-Veranstaltungen

Sie setzen die Potenziale Ihrer Nachwuchs- und Führungskräfte frei
und nutzen diese für die Zukunft des Unternehmens noch wirkungsvoller

Sie integrieren Arbeitssicherheit in die Unternehmens- und
Führungskultur, senken die Unfallzahlen und steigern Produktivität und Qualität

Sie erreichen durch Veränderung der Unternehmens- und
Führungskultur Motivation, Innovation und Senkung der Fehlzeiten

Academy-Konzept Offene Veranstaltungen

Die 5 offenen Academy-Seminare bieten zu den Kerninhalten geballtes Wissen auf den Punkt gebracht.