Kennzahlen zur Messung des Fortschritts im Arbeitsschutz: Ein Überblick
Du hast Lust auf das Thema Führung? Du willst mehr zur Arbeitssicherheit und Safetykultur erfahren? Du wolltest schon immer mal wissen was die Bradley-Kurve ist und wie sie dir helfen kann? Oder willst du einfach dein Auftreten und deine Wirkung auf Mitarbeiter verbessern? Dann ist mein Blog genau das Richtige für dich. Entdecke spannende Themen, fundiertes Wissen, Praxistipps und vieles mehr. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Teams erfolgreich steuern: So gelingt nachhaltige Umsetzung in Meetings
Wie schaffe ich es, dass Ergebnisse einer Besprechung nachhaltig umgesetzt werden? Diese Frage stellen mir viele Teilnehmer in meinen Seminaren – und sie ist zentral, wenn du als Führungskraft Teams erfolgreich steuern willst. Die Antwort ist einfach, aber...
Arbeitssicherheit durch Präsenz: Die gefährlichste Tätigkeit im Unternehmen
Was ist die gefährlichste Tätigkeit in jedem Unternehmen? Viele denken an Maschinen, Chemikalien oder riskante Montagearbeiten. Doch die Statistik zeigt etwas anderes: Die meisten Arbeitsunfälle passieren beim Transport des menschlichen Körpers von A nach B. Ob beim...
Die 9 Regeln der Rhetorik: Wie Führungskräfte Wirkung entfalten
In der Kommunikation zählt nicht nur was wir sagen, sondern vor allem wie es bei anderen ankommt. Erfolg und Misserfolg werden immer an der Wirkung gemessen – und über diese Wirkung entscheiden nicht wir selbst, sondern unser Publikum. Auch wenn du als Führungskraft...
Moderierte Unterweisung: Bewusstsein & Verständnis erreichen
Das Kernproblem klassischer Unterweisungen Traditionell sagt die Führungskraft Mitarbeitenden, die ihre Arbeit seit Jahren erfolgreich erledigen, worauf sie achten sollen. Die Reaktion: „Was will der uns erzählen?“ – und Führung fragt sich: „Was soll ich denen noch...
Die Bradley-Kurve und ihr konkreter Nutzen
Viele kennen die DuPont Bradley-Kurve – aber oft bleibt unklar: Welchen praktischen Nutzen hat sie wirklich? Welchen Zusammenhang zwischen der Bradley-Kurve und Arbeitssicherheit gibt es? Und wie können die Erkenntnisse, die man aus der Bradley-Kurve gewinnt, helfen...
Kommunikation mit Wirkung – warum Wirkung entscheidend ist
Immer wieder erlebe ich Präsentationen und Vorträge, die inhaltlich perfekt vorbereitet sind: jede Zahl sitzt, jedes Detail wurde recherchiert, jede Folie ist vollgepackt mit Informationen. Doch am Ende passiert etwas Tragisches: Die Zuhörer schalten ab. Der Vortrag...
Führung nachhaltig gestalten – mit der Kraft der richtigen Fragen
Nachhaltigkeit wird in Unternehmen oft auf Umweltschutz oder Ressourcenschonung reduziert. Doch im Kontext von Führung bedeutet Nachhaltigkeit durch gute Kommunikation vor allem: Entscheidungen, Veränderungen und Prozesse so zu gestalten, dass sie dauerhaft wirken –...
Gute Kommunikation durch Redeanteil – der Schlüssel zu erfolgreicher Gesprächsführung für Führungskräfte
Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, Menschen zu erreichen, mitzunehmen und für Veränderungen zu gewinnen. Besonders in Zeiten des Kulturwandels ist die Art und Weise, wie du Gespräche führst, entscheidend. Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei: Gute Kommunikation...
Umgang mit sich selbst – Teil 2: Methode zum Stressabbau und zur inneren Stabilität
Im ersten Teil dieser Reihe hast du bereits gelernt, wie die Interessant-Technik dir helfen kann, dich selbst positiv zu beeinflussen. Doch der Umgang mit sich selbst und auch die Methode zum Stressabbau ist facettenreich – was bei dem einen wirkt, funktioniert bei...
Umgang mit sich selbst: Wie du dich bei Ärger im Gespräch souverän verhältst (Teil 1)
Der Moment, wenn Ärger aufsteigt: Was nun? Viele Menschen stellen sich beim Umgang mit sich selbst die Frage: „Was mache ich, wenn ich mich im Gespräch beginne zu ärgern und mein Gegenüber die Oberhand gewinnt?“Ein begeisterter Leser meines Buches „Kulturwandel – Wie...
Umgang mit Vorgesetzten: Wie du auch schwierige Chef-Typen souverän meisterst
In meinen Seminaren kommt in letzter Zeit immer häufiger eine Frage auf, die viele beschäftigt: Wie gelingt ein professioneller Umgang mit Vorgesetzten – vor allem mit schwierigen Persönlichkeiten? Erst kürzlich erhielt ich eine E-Mail von einem begeisterten Leser...
Erfolgsfaktoren im Kulturwandel: Wie Veränderung gelingt – nicht nur bei der Arbeitssicherheit
Viele Unternehmen erkennen die Bedeutung von Arbeitssicherheit oft erst dann, wenn es bereits zu einem schweren Unfall gekommen ist. Erst ein solches Schlüsselerlebnis stößt meist den Kulturwandel an. Ein anderer typischer Auslöser ist der Wechsel in der...
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