Du hast Lust auf das Thema Führung? Du willst mehr zur Arbeitssicherheit und Safetykultur erfahren? Du wolltest schon immer mal wissen was die Bradley-Kurve ist und wie sie dir helfen kann? Oder willst du einfach dein Auftreten und deine Wirkung auf Mitarbeiter verbessern? Dann ist mein Blog genau das Richtige für dich. Entdecke spannende Themen, fundiertes Wissen, Praxistipps und vieles mehr. Viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Viele Leser meiner letzten Blogs haben mir dieselbe Frage gestellt: Wie führe ich ein Kritikgespräch richtig? Mit „richtig“ meine ich zwei Dinge: ✅ Das eigene Interesse durchsetzen ✅ Die Motivation des Mitarbeiters aufrechterhalten oder wiederherstellen Klingt auf den...
Immer wieder taucht in meinen Seminaren und Coachings die gleiche Frage auf: Wie gehe ich professionell mit Ausreden und Einwänden um? Und genau darum geht es in diesem Beitrag: Du erhältst die wichtigsten Grundlagen und Techniken, um eine wahre Masterclass durch...
In jedem Veränderungsprozess oder Kulturwandel gibt es Menschen, die nicht bereit sind mitzugehen. Sie bleiben lieber in ihrer Komfortzone, rechtfertigen Fehler oder verweigern Verhaltensänderungen. Als Führungskraft stehst du dann oft vor der Frage: Welche Wege zur...
Wie schaffe ich es, dass Ergebnisse einer Besprechung nachhaltig umgesetzt werden? Diese Frage stellen mir viele Teilnehmer in meinen Seminaren – und sie ist zentral, wenn du als Führungskraft Teams erfolgreich steuern willst. Die Antwort ist einfach, aber...
In der Kommunikation zählt nicht nur was wir sagen, sondern vor allem wie es bei anderen ankommt. Erfolg und Misserfolg werden immer an der Wirkung gemessen – und über diese Wirkung entscheiden nicht wir selbst, sondern unser Publikum. Auch wenn du als Führungskraft...
Das Kernproblem klassischer Unterweisungen Traditionell sagt die Führungskraft Mitarbeitenden, die ihre Arbeit seit Jahren erfolgreich erledigen, worauf sie achten sollen. Die Reaktion: „Was will der uns erzählen?“ – und Führung fragt sich: „Was soll ich denen noch...
Viele kennen die DuPont Bradley-Kurve – aber oft bleibt unklar: Welchen praktischen Nutzen hat sie wirklich? Welchen Zusammenhang zwischen der Bradley-Kurve und Arbeitssicherheit gibt es? Und wie können die Erkenntnisse, die man aus der Bradley-Kurve gewinnt, helfen...
Immer wieder erlebe ich Präsentationen und Vorträge, die inhaltlich perfekt vorbereitet sind: jede Zahl sitzt, jedes Detail wurde recherchiert, jede Folie ist vollgepackt mit Informationen. Doch am Ende passiert etwas Tragisches: Die Zuhörer schalten ab. Der Vortrag...
Nachhaltigkeit wird in Unternehmen oft auf Umweltschutz oder Ressourcenschonung reduziert. Doch im Kontext von Führung bedeutet Nachhaltigkeit durch gute Kommunikation vor allem: Entscheidungen, Veränderungen und Prozesse so zu gestalten, dass sie dauerhaft wirken –...
Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, Menschen zu erreichen, mitzunehmen und für Veränderungen zu gewinnen. Besonders in Zeiten des Kulturwandels ist die Art und Weise, wie du Gespräche führst, entscheidend. Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei: Gute Kommunikation...
Im ersten Teil dieser Reihe hast du bereits gelernt, wie die Interessant-Technik dir helfen kann, dich selbst positiv zu beeinflussen. Doch der Umgang mit sich selbst und auch die Methode zum Stressabbau ist facettenreich – was bei dem einen wirkt, funktioniert bei...
Der Moment, wenn Ärger aufsteigt: Was nun? Viele Menschen stellen sich beim Umgang mit sich selbst die Frage: „Was mache ich, wenn ich mich im Gespräch beginne zu ärgern und mein Gegenüber die Oberhand gewinnt?“Ein begeisterter Leser meines Buches „Kulturwandel – Wie...