Über 5_b@rt3l

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Stefan Bartel | Umgang mit sich selbst – Teil 1

Umgang mit sich selbst - Teil 1 Eine andere oft gestellte Frage ist, wie verhalte ich mich, wenn ich mich im Gespräch zu ärgern beginne und der Andere dann die Oberhand erhält. Gerade dazu erhielt ich von einem begeisterten Leser meines Buches Kulturwandel-Wie Führungskräfte mit Arbeitssicherheit Unternehmen zu Spitzenleistungen führen [...]

2020-08-14T07:01:28+00:00Kategorien: Allgemein|

Stefan Bartel | Umgang mit Vorgesetzten

Umgang mit Vorgesetzten Eine Frage wird in meinen Seminaren in der letzten Zeit immer öfter gestellt, gerade vor einigen Tagen habe ich von einem begeisterten Leser meines Buches 1x1 der Kommunikation für Führungskräfte dazu eine E-Mail bekommen: Ich lese aktuell das Buch von Ihnen. Was soll ich sagen? Es ist [...]

2020-08-14T06:49:46+00:00Kategorien: Überzeugen im Gespräch|

Stefan Bartel | Erfolgsfaktoren im Kulturwandel

Erfolgsfaktoren im Kulturwandel Viele Unternehmer erkennen die Bedeutung von Arbeitssicherheit oft erst, nachdem ein schwerer Unfall passiert ist. Dann wird oft eine Änderung eingeleitet. Eine andere Situation, in der eine Änderung, also ein Kulturwandel stattfindet, ist ein neuer Geschäftsführer, der das Thema Arbeitssicherheit als Wert im Unternehmen positioniert. Oft ist [...]

2020-08-14T06:51:36+00:00Kategorien: Kulturwandel durch Führung|

Stefan Bartel | Mit Arbeitssicherheit zu Spitzenleistungen im Unternehmen

Mit Arbeitssicherheit zu Spitzenleistungen im Unternehmen In zahlreichen Unternehmern und von vielen Führungskräften wird das Thema Arbeitssicherheit oft als lästiges 'Add-On' mit dem man sich beschäftigen muss, angesehen. Es kommt noch dazu, dass die Arbeitssicherheit oft als rein technisches Thema angesehen wird, dass man sich also nach einem Arbeitsunfall vor [...]

2020-08-14T06:54:44+00:00Kategorien: Arbeitssicherheit und Anwesenheit|

Stefan Bartel | 10 ganz persönliche Fragen für jede Führungskraft

10 ganz persönliche Fragen für jede Führungskraft Im Verlauf meiner fast 30-jährigen Tätigkeit als Trainer für Führungskräfte habe ich festgestellt, dass es immer wieder dieselben Themen sind, die eine Führungskraft erfolgreich oder erfolglos machen. Es sind immer wieder dieselben Punkte über die Führungskräfte stolpern oder die sie auszeichnen. Erfolgreiche Führungskräfte [...]

2020-08-14T06:56:17+00:00Kategorien: Kulturwandel durch Führung|
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